在职场打拼多年，你是否也在思考职业生涯的“下半场”该如何走得更稳、更有保障？Mediacorp Canada Inc. 日前正式发布了2025年度“40岁以上加拿大人最佳雇主”榜单，表彰那些致力于为中老年员工提供持续支持的优质雇主。点击查看官网详情。
这一榜单是加拿大百强雇主项目的一部分，旨在特别认可那些通过福利、培训及退休规划等多方面为年长员工投入资源、营造包容工作环境的组织。
评选标准有哪些？
想入选“40岁以上最佳雇主”，并非易事。该评选依据以下关键维度对雇主进行综合评估：
√ 针对40岁以上员工的专属支持计划
√ 在招聘中积极吸纳年长员工
√ 重视员工过往经验的人力资源政策
√ 公平透明的养老金供款机制
√ 退休和继任规划
√ 鼓励退休人员继续参与社交和组织事务
√ 提供退休后健康福利、导师制、分阶段退休等灵活措施
值得一提的是，参与评选的雇主需先入围“加拿大全国百强雇主”名单，方有资格角逐此项荣誉。
以下这些组织在支持中老年员工方面表现出色，不仅在制度上有保障，更注重人文关怀，为员工的职业生涯后半程提供了坚实保障。
卡尔顿大学（Carleton University）
● 亮点举措： 退休员工可继续享受校方健康福利，保费全额保障，且不设年龄限制
● 总部： 渥太华，安省
● 行业： 高等教育
● 全职员工人数： 2,779
加拿大帝国商业银行（CIBC）
● 亮点举措： 提供丰富的财务规划工具，包括银行理财顾问协助，帮助员工提升金融素养
● 总部： 多伦多，安省
● 行业： 银行业
● 全职员工人数： 41,490
Co-operators集团有限公司（Co-operators Group Limited）
● 亮点举措： 年度精神健康保险额度高达5,000加元，另有500加元健康支出账户可用于补充医疗与牙科保险
● 总部： 圭尔夫，安省
● 行业： 保险
● 全职员工人数： 6,299
加拿大就业及社会发展部（ESDC）
● 亮点举措： 举办退休前研讨会，涵盖财务规划、健康营养及退休心理适应等多维度内容
● 总部： 加蒂诺，魁北克省
● 行业： 联邦政府（社会发展、就业保险、护照服务）
● 全职员工人数： 40,482
Enbridge能源公司（Enbridge Inc.）
● 亮点举措： 提供可选择的团体储蓄计划，公司按比例匹配员工储蓄，助力积累长期财富
● 总部： 卡尔加里，阿尔伯塔省
● 行业： 能源基础设施
● 全职员工人数： 7,769
加拿大出口发展局（Export Development Canada）
● 亮点举措： 灵活的健康福利计划，未使用的积分可转换为储蓄或额外假期
● 总部： 渥太华，安大略省
● 行业： 国际贸易融资与支持
● 全职员工人数： 2,094
安永会计师事务所（EY）
● 亮点举措： 为在职父母提供100小时托儿补贴，涵盖家庭或托儿中心的备用托育服务
● 总部： 多伦多，安大略省
● 行业： 会计
● 全职员工人数： 8,685
宝洁公司（Procter & Gamble Inc.）
● 亮点举措： 正式推行“Workways”远程灵活办公模式，员工可选择在加拿大境内或全球各地远程办公
● 总部： 多伦多，安大略省
● 行业： 消费品制造
● 全职员工人数： 1,853
丰田加拿大制造公司（TMMC）
● 亮点举措： 员工及家属可免费使用企业健身设施，包括健身房、壁球、短网球和匹克球场
● 总部： 剑桥，安大略省
● 行业： 汽车制造
● 全职员工人数： 8,500
温哥华市储蓄信用社（Vancity）
● 亮点举措： 提供固定收益养老金计划，并将健康福利延伸至退休员工，助力退休生活更安心
● 总部： 温哥华，不列颠哥伦比亚省
● 行业： 信用合作社
● 全职员工人数： 2,490
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