近日，加拿大联邦政府再度推出一系列临时性就业保险（EI）措施，以支持在贸易战中受到影响的工人。新政策由就业部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）于上周五正式宣布，并将以试点项目的形式推进实施。点击查看官网详情。
麦金农在声明中表示：“加拿大工人一向在重大挑战面前展现出坚韧不拔的精神，但关税带来的影响及由此产生的经济不确定性，远非他们个人能够左右。这正是为何加拿大政府必须迅速采取行动，对关键项目进行调整，以保障加拿大工人、工作岗位以及整体经济。”
本次政策更新包括三项临时措施，均设定为为期六个月。
1、调整区域失业率，提高EI申请门槛公平性
首项措施是“人为上调”各地用于评估EI申请资格的地区失业率。政府将所有EI地区的失业率上调一个百分点，同时确保没有任何地区的失业率低于7.1%。这一调整将直接降低申请EI常规福利所需的最低工作小时数，上限为630小时，同时最长可额外延长4周的EI领取时长。
2、EI福利更快到账，无需先消耗遣散费或假期补偿
第二项措施将暂停现有关于遣散费、年假薪资及其他离职补偿金的相关处理规则。具体而言，员工离职后不再需要先“用完”这些补偿金才能开始领取EI福利，从而更快进入收入补贴阶段。
3、取消等待期，第一周即可领取福利
第三项措施是取消EI原有的一周等待期，使工人在失业的第一周即可获得收入补贴，更好地适应收入骤减带来的经济压力。
这一项措施适用于所有类型的EI申请者，包括常规类、特殊类以及渔业类。
值得一提的是，这一轮临时政策的出台，是对联邦政府在3月7日所宣布的临时“EI共享工作计划”（Work-Sharing Program）的进一步补充和强化，构成更全面的就业支持体系。
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