精算咨询公司Eckler发布了第三次年度薪酬规划调查，结果显示，尽管增幅有限，加拿大工人的薪水有望在未来几年继续增长。
根据调查，2024年全国平均基本工资预计上涨3.8%，而2025年的涨幅则略微下降，预计为3.6%。此次调查是在2024年6月至8月期间，基于500多个加拿大组织的回复得出的。调查结果显示，58%的组织已经确定了明年的薪酬预算，18%的组织仍未做出决定。点击查看报告原文。
Eckler全国薪酬实践负责人Anand Parsan表示：“随着劳动力市场逐步恢复平衡，各组织开始更加关注如何有效管理其薪酬计划。他们不仅要关注如何向员工传达薪酬方案，还要确保薪酬的透明度、有效性和公平性。”
薪酬增长幅度因行业而异。房地产行业的从业者明年将享有最高的薪酬增长，预计涨幅为4.2%，远高于全国平均水平。然而，医疗保健和教育行业的情况则不尽如人意。医疗保健行业的薪酬预计仅增长2.8%，而教育行业预计增长2.9%。更为严峻的是，44%的医疗保健组织和21%的教育组织表示，可能在2025年冻结薪酬。
图源@Eckler
在地区层面，薪酬增幅同样存在差异。预计阿省和卑诗省的员工将迎来最高的薪资增长，涨幅在3.6%至3.9%之间，其中卑诗省增幅最高。而安省的增长率预计为3.4%。相比之下，育空地区和爱德华王子岛的薪酬涨幅最低，预计在3.1%至3.2%之间。
Parsan还表示：“随着通胀压力的减缓，计划中的薪资增长速度放缓，但这也意味着员工的实际薪酬增长幅度更大。我们正在看到薪资水平逐渐恢复到疫情前的状态。”
总体来看，虽然薪酬增长幅度较为有限，但各行业和地区的差异表明，加拿大人的实际收入将根据具体情况而有所不同。
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