8月29日，加拿大统计局发布了六月份的工资就业、收入和工作时间及职位空缺报告。调查显示，当月的职位空缺数量变化不大，总计为 554,000 个。但与去年同期相比，职位空缺数量减少了 190,500 个，降幅为 25.6%。点击查看报告全文。
报告指出：“职位空缺率，即空缺职位数量占劳动力总需求的比例，在6月份保持稳定，维持在 3.1%。这比 2023 年 6 月的 4.2% 低了 1.1 个百分点。”
加拿大统计局进一步补充道，2024 年6月每个职位空缺对应2.6名失业者，略高于上个月的2.5名。这一增长主要归因于加拿大失业人数的增加。
报告强调：“这是失业率与职位空缺率之比连续第五个月上升。自 2022 年 7 月达到最低水平 1.0 以来，该比率一直呈上升趋势，这表明劳动力市场在此期间有所降温。”
对于正在寻找工作的失业者，该报告还列出了职位空缺增加的行业，提供了可供搜索的关键词。根据加拿大统计局的数据，五个行业的职位空缺有所增加，分别是行政和支持服务、废物管理和补救服务（+4,200；+16%）、运输和仓储（+3,800；+12.4%）、教育服务（+3,200；+16.3%）、信息和文化产业（+2,600；+54.6%）以及艺术、娱乐和休闲（+1,100；+16.3%）。
报告还指出，餐饮和住宿业是职位空缺减少最明显的行业，6月份职位空缺减少了 7,300 个，降幅为 10.8%，总数为 59,900 个。这是自 2021 年 2 月以来的最低职位空缺数量，当时尚未广泛推广新冠疫苗。与去年同期相比，2024年6月该行业的职位空缺减少了33,100 个，降幅高达35.6%。
对于医疗保健和社会救助领域的求职者来说，尽管6月份这些行业的职位空缺保持稳定，但仍有 119,500 个职位空缺。
在省份层面，报告发现曼尼托巴省（+4,300 至 24,800 个）、新不伦瑞克省（+1,800 至 10,400 个）和爱德华王子岛省（+1,100 至 2,600 个）的职位空缺有所增加。与此同时，萨斯喀彻温省的职位空缺减少了 2,600 个，至 17,700 个。其余六个省份的职位空缺变化不大。
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