1月21日，多伦多市30,000名市政及公共服务工作人员的代表工会CUPE Local 79以压倒性票数投票支持罢工。根据工会官方通报，这是一次具有历史意义的投票，投票率刷新了工会历史纪录，超九成的城市员工选择授权罢工。点击查看官方详情。
CUPE Local 79主席纳斯·亚多拉希（Nas Yadollahi）表示：“今天，会员们以压倒性的投票结果向我们发出明确信号：他们要求结束长达近二十年的紧缩政策，并希望自己的工作能为服务的城市带来一份值得的收入。”她进一步指出，工资问题是主要诉求。“坦白讲，多伦多市的工资增长一直未能跟上形势，许多员工的收入状况令人担忧。”
据工会统计，目前43%的兼职娱乐工作者仅领取最低工资，94%的时薪不足2024年预估生活工资26加元。这些低薪岗位主要集中在一线服务领域，例如儿童护理、娱乐项目、清洁、洗衣和食品服务等。这些员工不仅收入有限，还缺乏福利、病假和带薪假期。
与此同时，职位空缺率的激增也加剧了困境。自2019年以来，多伦多市的职位空缺率增加了65%，其中长期护理职位的空缺率自疫情爆发以来更是飙升了700%。中央救护车通讯中心（CACC）更是成为关注的焦点，负责紧急派遣救护车的工作人员因待遇不佳和工作压力过大而大批流失，导致留用率降至30%。这种趋势不仅削弱了城市服务的稳定性，还让长期护理和紧急服务部门陷入困境。
尽管多伦多的娱乐项目深受公众欢迎，90%的受访市民对其表示满意，但背后的娱乐工作者却长期处于低薪状态。他们运营着数百万加元的设施，却拿着最低工资，许多人甚至只能勉强维持生计。
亚多拉希主席总结道：“我们仍然致力于通过诚意谈判解决问题，并将继续带着解决这些危机的方案回到谈判桌前。工会成员希望看到变革，并期待用实际行动促使多伦多市走出工资停滞和投资不足的阴影。”
目前，多伦多市长邹至蕙（Olivia Chow）表示谈判仍在进行，尚未设定罢工的最后期限。工会则明确表态，如果谈判不能达成令人满意的结果，随时可能采取进一步行动。
0条评论