根据Indeed研究机构Hiring Lab周二发布的报告，多伦多的职位空缺数量较2020年相比，下降了惊人的22％，排名全国第四，而安省其他一些城市的情况甚至更糟。点击查看报告原文。
报告显示，安省多个城市跻身于自2020年以来加拿大就业市场恶化最严重的前十个地区之列。然而，北湾市在同一时期的招聘信息却出现了显著增长，成为少数例外之一。
在过去四年中，圣凯瑟琳斯和基奇纳-滑铁卢是加拿大就业率下降幅度最大的两个地区，分别下降了26%和24%。渥太华、圭尔夫和汉密尔顿也名列就业率下降最严重的前十个地区。
目前，安省的职位空缺率在全国各省中排名第三低，低于3%。然而，北湾市（North Bay）的职位空缺数量却逆势上升，增幅高达79%，成为安省唯一进入全国职位空缺增长最快的前十名城市。
Indeed指出，过去几年中，安省的招聘职位数量急剧下降。
该报告基于加拿大统计局的数据以及企业通过Indeed平台发布的招聘信息。调查还发现，安省的就业问题不仅仅局限于上述地区，全国范围内的大城市求职者都面临着类似的困境。
报告进一步分析称：“虽然自2022年中期以来，全国范围内的就业机会有所减少，但各地区与疫情前的就业水平相比，呈现出两种主要趋势。首先，草原省份的职位空缺率持续上升，而安省、魁省和加拿大大西洋省份的职位空缺率却在下降。其次，Indeed平台上的招聘信息在小城市和非都市地区依然较为活跃，但中型和大型都市区的表现参差不齐，特别是在安省的几个城市，以及温哥华和蒙特利尔，职位空缺率大幅下滑。”
这一趋势也解释了为何截至上个月，安省的失业率已经达到惊人的7.1％，而加拿大就业危机最严重的城市温莎的失业率则高达9.8％。在安省，求职者在招聘会上排队等候的场景已经屡见不鲜。无论是零售行业还是像麦当劳这样的企业，招聘会上通常都会吸引数百名申请者。
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